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Vente et expérience clients

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RECOUVREMENT À L’AMIABLE

Catégorie

BUSINESS

Sous-catégorie

Vente et expérience clients

Code

VTE073

Objectifs de la formation

Organiser son processus de recouvrement amiable. Maîtriser les procédures pour recouvrer les créances sans détériorer la relation client. Réussir ses relances téléphoniques et écrites.

Programme de la formation

Pourquoi relancer par téléphone ?

o Comprendre les avantages de cet outil

o Connaître les pièges à éviter

Identifier la typologie de vos clients

o Identifier les 5 profils clients

o Prendre en compte les points de vigilance

Améliorer la relation téléphonique

o Comprendre l'importance de la communication

o Quelle image donnez-vous de votre entreprise ?

o Utiliser sa voix

- Débit

- Intonation

- Timbre

o Identifier les mots à éviter et à utiliser

o Précipiter l'action avec l'utilisation des temps

Préparer les appels

o Identifier les conditions d'efficacité des relances amiables

Organiser des appels

o Identifier les types d'appels : de la première à la troisième relance

o Suivre le client

Relancer téléphoniquement la première fois

o Définir les objectifs de cet appel

o Définir le ton à employer

o Identifier les barrières entre vous et le payeur

o Comment passer les barrages qui vous séparent des responsables ?

o Déceler les excuses clients

o Comment répondre aux excuses ?

o Comment identifier et diagnostiquer les causes du retard ?

Déjouer les embûches créées par le client

o Comment les déjouer ?

o Comment joindre les clients toujours absents ?

o Savoir reconnaître son interlocuteur et le valoriser

o Savoir s'adapter aux différents profils d'interlocuteurs

La seconde relance et la troisième

o Adapter le ton et la démarche

Savoir gérer son temps efficacement

o Savoir transmettre des informations en interne

Public cible

Chargés de recouvrement, comptables clients, commerciaux et responsables administratifs.

Durée (Jours)

3

Nombre de place min

8

Nombre de place max

15

Formateur

Ntsoa ANDRIANJOHARY / Abi RANDRIAMAMONJY

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