GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH043
Objectifs de la formation
Définir la GPEC et expliquer ses enjeux pour la direction
Maîtriser les étapes clés de la démarche GPEC
Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan GPEC adapté à son entreprise
Programme de la formation
Jour1:
L'essentiel de la GPEC et ses enjeux
Mise en place d'une démarche GPEC et ses acteurs
Identification des métiers et des compétences
Jour2:
Anticipation et plan d'action
Définition des leviers RH
Construction, évaluation et pilitage de la démarche GPEC
Public cible
DRH, RRH, HR Managers Toute personne impliquée dans la gestion RH, gestion des compétences et formation
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
CABINET RESSOURCES, spécialisé en management, leadership, et dans la gestion des ressources humaines
