EVALUATION DE LA PERFORMANCE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH042
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences nécessaires pour évaluer de manière précise et objective la performance de ses équipiers
comprendre les différentes méthodes d'évaluation des performances
Savoir mettre en œuvre les différentes méthodes de manière efficace et de savor interpréter les résultats obtenus
Programme de la formation
Jour1:
Les concepts de base de l'évaluation des performances
Les différents systèmes d'évaluation du personnel pour la peformance
Le contenu de l'évaluation de la performance d'un salairé
Jour2:
Mise en place d'un système d'évaluation des performances
Mise en place d'un management participatif par objectifs
Public cible
Professionnels des ressources humaines Manager
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
CABINET RESSOURCES, spécialisé en management, leadership, et dans la gestion des ressources humaines
