LEADERSHIP AU FÉMININ
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG287
Objectifs de la formation
Assumer son identité et ses ressources de leader.
Déjouer les freins internes, stéréotypes et rapports de pouvoir.
Renforcer son influence, sa visibilité et ses alliances.
Programme de la formation
JOUR 1 – Affirmer son identité de leader
Potentiel, valeurs, ambition et singularité
Stéréotypes, croyances et confiance en soi
Mise en pratique : cartographie de ses forces et création de son récit de leadership.
JOUR 2 – Développer assertivité et influence
Prise de parole, visibilité et communication stratégique
Négociation, limites et rapports de pouvoir
Mise en pratique : jeux de rôles de négociation et conversation à fort enjeu.
JOUR 3 – Agir avec impact dans l’organisation
Réseau, alliés, sponsoring et contribution collective
Présence, décision et plan de progression
Mise en pratique : cartographie d’influence et feuille de route personnelle à 90 jours.
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
15
Nombre de place max
20
Formateur
Tahiry RAMANANTSOA / Lalatiana RATSIMBAZAFY / Iony ANDRIANTSITOHAINA
