LEADERSHIP MULTICULTUREL ET PERFORMANCE COLLECTIVE
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG288
Objectifs de la formation
Prendre conscience de ses filtres et biais culturels.
Adapter communication, décision et feedback aux contextes.
Créer des règles de coopération inclusives et explicites.
Programme de la formation
JOUR 1 – Comprendre les différences culturelles
Valeurs, normes, rapport au temps et à l’autorité
Stéréotypes, biais et interprétations
Mise en pratique : étude de cas et cartographie des écarts culturels d’une équipe.
JOUR 2 – Adapter ses pratiques de leadership
Communication explicite, feedback et décision
Conflits, confiance et coopération à distance
Mise en pratique : simulation d’une réunion multiculturelle à fort enjeu.
JOUR 3 – Construire une performance inclusive
Règles communes, rôles et sécurité relationnelle
Valorisation des complémentarités
Mise en pratique : co-construction d’une charte d’équipe et résolution d’un cas réel.
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
15
Nombre de place max
20
Formateur
Tahiry RAMANANTSOA / Lalatiana RATSIMBAZAFY / Iony ANDRIANTSITOHAINA
