ÉVALUER LES ACTIONS DE FORMATION
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH084
Objectifs de la formation
• Évaluer les actions de formation par rapport aux objectifs
• Analyser les écarts et rechercher les causes
• Mettre en place des actions correctives
• Mesurer les impacts et communiquer les résultats
Programme de la formation
Intégrer l'évaluation dans le processus global
Définir objectifs généraux et pédagogiques
Adapter le dispositif d'évaluation
Évaluer connaissances et comportements
Choisir indicateurs pertinents
Communiquer résultats
Prérequis : Aucune connaissance particulière requise.
Public cible
Responsable Formation et toute personne amenée à mettre en place des actions de formation.
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
1
Nombre de place max
12
Formateur
ORSYS
