RH STRATÈGE & LEADER
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH002
Objectifs de la formation
Développer une posture de RH stratège et leader, capable d’influencer les décisions, mobiliser les talents et accompagner la transformation de l’entreprise avec une approche orientée engagement, performance et impact.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Adopter une posture de RH stratégique.
Renforcer leur leadership et leur influence.
Aligner les enjeux RH avec les objectifs de l’entreprise.
Identifier et développer les talents.
Renforcer l’engagement des collaborateurs.
Accompagner les managers dans leurs enjeux humains.
Conduire le changement et accompagner les transformations.
Mesurer et valoriser l’impact des actions RH.
Programme de la formation
JOUR 1 — DEVENIR UN RH STRATÈGE
Posture & leadership RH
Alignement RH & stratégie d’entreprise
Talent Management & développement des compétences
Engagement & expérience collaborateur
JOUR 2 — DEVENIR UN RH À IMPACT
Influence & partenariat avec les managers
Leadership du changement & transformation
Performance RH & indicateurs clés
Construire sa feuille de route RH à impact
Public cible
Responsables Ressources Humaines DRH et RRH HR Business Partners Responsables développement RH Responsables formation et talents Chargés RH expérimentés Managers RH évoluant vers des fonctions stratégiques Professionnels RH souhaitant renforcer leur leadership et leur influence.
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
10
Nombre de place max
15
Formateur
G.WORKS
