RESTRUCTURATION SOCIALE ET ACCOMPAGNEMENT DES DÉPARTS
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH040
Objectifs de la formation
Mener un projet de restructuration en préservant le dialogue, l'équité et l'image de l'entreprise
Programme de la formation
Jour 1 :
Accueil, recueil des attentes et test de positionnement
Mener un projet de restructuration en préservant le dialogue, l'équité et l'image de l'entreprise
Exercices pratiques et mises en situation
Jour 2 :
Consolidation : jeux de rôle et mises en situation (« Mener un projet de restructuration en préservant le dialogue, l'équité et l'image de l'entreprise »)
Évaluation des acquis, plan d'action personnel et remise de l'attestation
Public cible
RH, dirigeants et managers
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
Balita Ambinintsoa H. SAMOELA
