RÔLE ET RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOYEUR DANS LE DIALOGUE SOCIAL
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH062
Objectifs de la formation
Clarifier les responsabilités de l’employeur en matière de relations professionnelles.Améliorer la qualité des relations avec les représentants du personnel.Prévenir les conflits collectifs.Construire un dialogue social durable.
Programme de la formation
Responsabilités juridiques et sociales de l’employeur – relations professionnelles – information et consultation-Communication avec les représentants du personnel – gestion des revendications – prévention des tensions- Négociation – recherche de compromis – gestion des situations conflictuelles – études de cas.
Public cible
Employeurs-Directeurs-Responsables RH-Managers-Responsables administratifs
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
5
Nombre de place max
20
Formateur
Pool de formateurs INTra (inspecteur de travail, Sociologues et spécialistes de structure de représentation professionnelle)
