LES BASES DE LA GPEC (KIT GRH )
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH047
Objectifs de la formation
Définir les concepts clés de la GPEC tels que la gestion des emplois, des
compétences, et des effectifs.
Énumérer les principaux défis et risques associés à la gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences.
Décrire de manière détaillée les conséquences possibles des enjeux identifiés dans
la GPEC.
Mettre en œuvre les étapes nécessaires à la création et à la conduite d'un projet
GPEC.
Utiliser les connaissances acquises pour résoudre des problèmes concrets liés à la
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Examiner en profondeur les conséquences possibles des changements anticipés
dans les domaines professionnels et compétentiels.
Intégrer les différentes composantes de la GPEC pour élaborer un plan d'action
global.
Programme de la formation
1- Cadrer la GPEC dans la GRH. 2- Les outils et vocabulaire de la GPEC 3- Les ressources et compétences de l‘entreprise pour initier une démarche GPEC 4- Les écarts de compétences. 5- La mise en place d‘un plan d‘accompagnemnt RH 6- Réussir et faire vivre sa démarche GPEC 7- Interaction et exercice
Public cible
Responsable des ressources humaines, Chargée des ressources humaines, Manager, Partenaire social.
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
5
Nombre de place max
20
Formateur
KENTIA Formation
