GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEC) EN PRATIQUE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH072
Objectifs de la formation
Anticiper les compétences dont l'entreprise aura besoin dans trois ans et savoir comment les obtenir.
Programme de la formation
Jour 1 :
• Cas d'ouverture : le départ imprévu d'un expert clé
• Démarche GPEC en quatre étapes
• Référentiel de compétences et pesée des écarts
• Postes critiques et plan de succession
• Plan d'action RH chiffré
• Atelier sur une famille de métiers du Groupe
Public cible
Responsables RH, responsables formation, managers
Durée (Jours)
1
Nombre de place min
3
Nombre de place max
10
Formateur
Zo ANDRIANOMBANA
