GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH077
Objectifs de la formation
Diagnostiquer et comprendre les fondements de la GPEC, identifier les besoins futurs. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des carrières adaptée et les outils de suivi pour accompagner l’évolution des collaborateurs.
Programme de la formation
• Les principes de la gestion des talents et compétences
• Diagnostic organisationnel et anticipation des besoins
• Les étapes de la démarche GPEC et ses outils
• Pilotage et évaluation continue de la démarche
Public cible
Collaborateurs RH et managers de proximité qui veulent anticiper les besoins en compétences et développer les carrières
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
12
Nombre de place max
18
Formateur
AGILE CONSEILS
