CONDUIRE L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH068
Objectifs de la formation
Faire de l'entretien annuel un vrai moment utile, même lorsqu'il faut annoncer un bilan difficile.
Programme de la formation
Jour 1 :
• Cas d'ouverture : l'entretien que personne ne veut faire
• Préparer l'entretien : faits, exemples, objectifs
• Structure de l'entretien en cinq temps
• Annoncer un bilan négatif sans casser la relation
• Plan de développement et suivi
• Entraînement sur des situations apportées par les participants
Public cible
Managers, responsables d'équipe, responsables RH
Durée (Jours)
1
Nombre de place min
3
Nombre de place max
10
Formateur
Zo ANDRIANOMBANA
