THE SCIENCE OF LEARNING AND DEVELOPMENT
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH064
Objectifs de la formation
Comprendre les mécanismes de l'apprentissage des adultes
Concevoir des dispositifs de développement efficaces et durables
Programme de la formation
Comprendre comment les adultes apprennent (andragogie)
Les leviers de l'apprentissage durable (pratique, feedback, répétition espacée)
Concevoir des parcours de développement efficaces
Mesurer l'impact et le transfert des apprentissages
Étude de cas
Public cible
Collaborateurs, managers et leaders souhaitant s'adapter au monde du travail en évolution
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
12
Nombre de place max
25
Formateur
United Notions
