COMMUNICATION & ACCUEIL CLIENT : LES CLÉS D'UNE RELATION CLIENT DE SOIN CENTRÉE SUR L'HUMAIN
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Communication
Code
COM021
Objectifs de la formation
Développer les compétences relationnelles permettant à chaque collaborateur d’adopter une communication professionnelle, claire et adaptée, d’améliorer la qualité de l’accueil et de gérer efficacement les situations de tension ou d’insatisfaction.
Programme de la formation
Demi-journée 1 : L’EMPATHIE ET LE DESIGN DE L'ACCUEIL (4h)
- Audit du parcours client (User journey) : Cartographie du parcours ; identification des moments clés et des « moments de vérité » ; repérage des points de friction.
- La psychologie du client : Comprendre l’interlocuteur : attentes, besoins, stress, impatience, incertitude, besoin d’information et de considération.
- Co-conception du Script "Golden standard" : - -
Les 4 étapes clés : Salutation, Identification, Explication, Orientation.
- Le lexique professionnel : identifier les formulations pouvant générer inquiétude, incompréhension ou tension et les remplacer par des formulations plus claires et rassurantes
- Atelier prototypage : Mises en situation flash (60 secondes) pour ancrer les nouveaux réflexes. Demi-journée 2 : RÉSILIENCE ET GESTION DES FRICTIONS (4h)
- Diagnostic des ruptures de flux : attente ou retard, changement imprévu, indisponibilité d’un service, erreur, problème technique, incompréhension, urgence, refus, insatisfaction, réclamation ou agressivité.
- Design de la réponse assertive :
. La méthode DESC (Description, Émotion, Solution, Conclusion) : pour recadrer sans agresser.
- La technique du "Disque Rayé" : maintenir calmement une consigne ou une règle non négociable malgré la pression ou les objections.
- Simulation haute intensité (Le siège chaud) : mise en situation intensive de gestion d’un interlocuteur difficile ou mécontent, suivie d’un débriefing immédiat.
- Plan d'action individuel : Définition d'un engagement de changement post-formation.
Public cible
• Personnel d’accueil et d’assistance • Personnel administratif et service client • Équipes commerciales et chargées de clientèle • Agents de service et fonctions support • Managers et responsables d’équipe • Toute personne représentant l’organisation dans ses interactions quotidiennes
Durée (Jours)
1
Nombre de place min
10
Nombre de place max
15
Formateur
Dr RABERAOKA Nomena



