RENFORCER LA COHÉSION D'ÉQUIPE EN DÉVELOPPANT L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG048
Objectifs de la formation
comprendre l’importance de la cohésion et de la responsabilité de chacun dans la dynamique d’équipe ;
identifier les comportements qui favorisent ou fragilisent la cohésion ;
développer l’esprit collectif, l’entraide et la collaboration en améliorant la communication et les interactions au sein de l’équipe ;
traduire la valeur de cohésion d’équipe en comportements concrets au quotidien.
Programme de la formation
1. Comprendre et mettre en place les fondations de la dynamique d'équipe: Comprendre l'interdépendance des rôles pour construire une équipe solidaire et coresponsable.
2. Identifier les Moteurs et les Freins – Agir en conséquence: Déceler les comportements qui boostent et/ou qui fragilisent la dynamique d’équipe. Mesurer l'effet miroir de ses agissements et attitudes sur le climat de travail quotidien.
3. S’approprier des outils de communication et de collaboration: Pratiquer des techniques de désamorçage des tensions avant qu'elles ne se transforment en conflits – communication positive et fluide, intelligence émotionnelle, proactivité…
4. De la théorie à la pratique: Coconstruire les règles du jeu et mettre en place des rituels concrets de travail pour assurer la pérennité de la cohésion.
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
6
Nombre de place max
12
Formateur
Ny Soa Tiana Norohasina RABENJA, Formatrice Accompagnateur en Développement professionnel et Epanouissement personnel
