MANAGER LE CHANGEMENT ET MOBILISER LE COLLECTIF
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG306
Objectifs de la formation
Comprendre les réactions individuelles et collectives au changement.
Construire une communication claire, crédible et mobilisatrice.
Associer les équipes à la recherche de solutions.
Programme de la formation
JOUR 1 – Lire la dynamique du changement
Impacts, émotions, résistances et besoins
Rôle du manager dans les différentes phases
Mise en pratique : cartographie des parties prenantes et diagnostic d’un changement réel.
JOUR 2 – Donner du sens et communiquer
Récit du changement, messages et cohérence managériale
Écoute des objections et conversations difficiles
Mise en pratique : simulation d’une annonce suivie d’une séance de questions-réponses.
JOUR 3 – Mobiliser et ancrer les nouvelles pratiques
Co-construction, expérimentation et rituels de suivi
Signaux d’adoption et ajustements
Mise en pratique : atelier d’intelligence collective et plan d’accompagnement à 90 jours.
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
15
Nombre de place max
20
Formateur
Tahiry RAMANANTSOA / Lalatiana RATSIMBAZAFY / Iony ANDRIANTSITOHAINA
