MANAGEMENT INTER-GÉNÉRATIONNEL
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Développement personnel
Code
DVP102
Objectifs de la formation
Identifier les enjeux d’une équipe intergénérationnelle.
Adapter sa communication aux différents profils de collaborateurs.
Favoriser la coopération et la transmission des savoirs.
Prévenir et gérer les tensions liées aux différences générationnelles.
Construire un management inclusif qui valorise les complémentarités.
Programme de la formation
Jour 1 — Définition d'une équipe inter-générationnelle - Dépasser les "Stéréotypes" des différentes générations - Les bénéfices de chaque génération
Jour 2 - Comment manager les différentes générations - Comment faire coopérer les différentes générations
Jour 3 - Organiser la transmission des savoirs inter-générationnels - Prévenir et gérer les tensions inter-générationnelles
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
12
Formateur
Nathalie DELPIERRE
