INTÉGRER LE PROBLEM SOLVING DANS SON MANAGEMENT
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG051
Objectifs de la formation
Expérimenter la démarche de co-construction,
Découvrir en groupe de nouvelles modalités d’action et de résolution de problèmes.
Progresser dans ses compétences relationnelles: expression du problème, recherche de solutions.
Programme de la formation
Comprendre les enjeux et les impacts du développement collectif.
Améliorer les échanges hiérarchiques et transverses.
Expérimenter les 6 étapes du co-développement.
Mettre en place une coopération efficace au sein de son équipe.
Gérer les résistances au changement.
Mobiliser l'intelligence collective au service de l'équipe .
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
6
Nombre de place max
12
Formateur
Ny Soa Tiana Norohasina RABENJA, Formatrice Accompagnateur en Développement professionnel et Epanouissement personnel
