CONDUITE ET GESTION DU CHANGEMENT
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Développement personnel
Code
DVP172
Objectifs de la formation
Acquérir une compréhension approfondie des principes et des théories du management du changement
Etre capable d'identifier les besoins de changement au sein d'une organisation
Développer des compétences de communication efficace pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
Apprendre à évaluer les résultats du changement et à effectuer des ajustements en cours de route
Programme de la formation
Jour1:
Introduction à la conduite et gestion du changement
Compréhension des modèles de changement et organisationnnel
Processus de Gestion du changement
Jour2:
Identification des acteurs du changement
Importance de la communication dans le changement
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
CABINET RESSOURCES, spécialisé en management, leadership, et dans la gestion des ressources humaines
