CHANGE MANAGEMENT
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG023
Objectifs de la formation
Comprendre les principes fondamentaux de la gestion du changement.
Améliorer la communication pour faciliter la mise en œuvre du changement.
Réussir les changements.
Gérer la résistance au changement.
Accepter le changement et rallier les collaborateurs à cette cause.
Programme de la formation
COMPRENDRE LE CHANGEMENT
Qu'est-ce que le changement ?
Les facteurs du changement
Les acteurs du changement
Les différents types de changement
ACCEPTER LE CHANGEMENT
Le cycle du succès
La courbe du changement
LE LEADER FACE AU CHANGEMENT
Développer ses compétences humaines (empathie, relations interpersonnelles, confiance, etc.)
Piloter et mettre en œuvre les changements
Adopter les meilleures postures
Anticiper et surmonter les résistances éventuelles
ADHÉRER AU CHANGEMENT ET AMENER LES AUTRES À Y ADHÉRER
Développer ses compétences en communication
Améliorer la communication avec ses collaborateurs et ses managers
Développer une culture d'amélioration continue
Efficacité grâce au feedback
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
11
Nombre de place max
12
Formateur
TIANA RAJOELISOLO : Coach professionnelle, formatrice, experte en ressources humaines. 20 ans d'expérience en tant que directrice des ressources humaines - directrice associée d'Agile Conseils. Coaching individuel et collectif pour cadres et comités de direction.
