CADRES : RÉUSSIR DANS SA PREMIÈRE FONCTION DE MANAGER
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG169
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de mobiliser efficacement la posture de manager, la prise de fonction, la communication, la délégation, le feedback et le pilotage de l’équipe. Analyser les enjeux et les pratiques associés ; construire une démarche structurée ; sélectionner les outils adaptés ; mettre en œuvre les acquis dans son contexte professionnel et mesurer les résultats à l’aide d’indicateurs pertinents.
Programme de la formation
Jour 1 — Comprendre et structurer : enjeux, concepts clés, diagnostic et méthodes autour de la posture de manager, la prise de fonction, la communication, la délégation, le feedback et le pilotage de l’équipe. Étude de cas et atelier d’application. Jour 2 — Mettre en pratique et piloter : méthodes, outils, mises en situation, traitement des difficultés et construction d’un plan d’action sur la posture de manager, la prise de fonction, la communication, la délégation, le feedback et le pilotage de l’équipe. Jour 3 — Approfondir et transférer : cas complexes, entraînement intensif, feedback, évaluation des acquis et feuille de route sur la posture de manager, la prise de fonction, la communication, la délégation, le feedback et le pilotage de l’équipe.
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
5
Nombre de place max
12
Formateur
KEA'S
