ADRESSING GENERATIONAL GAPS FOR BETTER WORKPLACE & SUCCESS
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Développement personnel
Code
DVP130
Objectifs de la formation
• Initier les managers et futurs managers aux principes et pratiques du leadership dans l'entreprise
• Encourager les apprenants à réfléchir à leurs styles de leadership
Programme de la formation
Gérer les conflits générationnels
Démonter les mythes générationnels
Considérer l'âge comme une question de diversité
Tirer parti de la diversité des âges comme opportunité
Faciliter la planification de la succession et le transfert de connaissances
Bâtir une communauté multi-âges
Durée (Jours)
1
Nombre de place min
4
Nombre de place max
10
Formateur
Formation Recrutement et Conseil Informatique Limité (FRCI Mauritius)
