RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS : CRITÈRES, PROCESSUS ET TECHNIQUES D’ENTRETIEN
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH012
Objectifs de la formation
• Définir un profil de poste solide
• Construire un processus de sélection
• Mener des entretiens structurés
• Prendre des décisions éclairées
• Repartir avec une boîte à outils (grilles, scorecards, banque de questions, checklist d'intégration)
Programme de la formation
Analyse des causes d'échec des recrutements et biais cognitifs
Construction du profil de poste et de la matrice de critères
Sourcing des candidats et attractivité de la marque employeur
Conception du processus de sélection et répartition des rôles
Entretien structuré et méthode STAR
Repérage des soft skills du candidat
Évaluation, décision, expérience candidat et intégration
Public cible
Direction, top managers, managers intermédiaires, RH, salariés et employés opérationnels
Durée (Jours)
1.5
Nombre de place min
4
Nombre de place max
10
Formateur
Formation Recrutement et Conseil Informatique Limité (FRCI Mauritius)
