METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE FORMATION PERFORMANTE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH095
Objectifs de la formation
• Identifier les enjeux et acteurs de la formation
• Définir et analyser les besoins
• Maîtriser les dispositifs de formation
• Construire le plan de formation et développer une démarche qualité
Programme de la formation
Rôle du responsable formation et fonctionnement
Financement et obligations légales
Calendrier et détermination des besoins
Nouvelles manières d'apprendre
Ingénierie de formation
Suivi et démarche qualité
Prérequis : Aucune connaissance particulière requise.
Public cible
Toute personne souhaitant exercer la fonction de chargé ou responsable formation.
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
1
Nombre de place max
12
Formateur
ORSYS
