DÉVELOPPEMENT RH : ATTIRER, DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LES TALENTS
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH050
Objectifs de la formation
Situer le rôle et les leviers du développement RH dans la stratégie de l'entreprise
Identifier les besoins en compétences et construire un plan de développement
Mettre en place des pratiques d'évaluation de la performance et de gestion des talents
Renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs
Programme de la formation
Format distanciel (visioconférence, 2 jours modulable en demi-journées si nécessaire)
Jour 1 :
Fondamentaux du développement RH : rôle, enjeux et positionnement de la fonction RH
Cartographie des emplois et des compétences (GPEC)
Analyse des besoins en formation et construction du plan de développement des compétences
Recrutement et intégration (onboarding) : sécuriser les premiers mois
Jour 2 :
Évaluation de la performance et entretiens de développement
Gestion des talents : potentiel, parcours de carrière et plans de succession
Engagement, motivation et fidélisation : leviers d'action et indicateurs RH
Atelier pratique : construire son plan d'action de développement RH
Public cible
Responsables et gestionnaires RH, HR Business Partners, référents formation, managers impliqués dans la gestion des talents
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
10
Nombre de place max
30
Formateur
Mahenina Andriantsoa
