CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL EFFICACE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH005
Objectifs de la formation
Préparer et mener un entretien annuel utile et orienté développement.
Programme de la formation
Préparation
Bilan
Feedback
Objectifs
Plan de développement
Public cible
Managers et RH
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
6
Nombre de place max
15
Formateur
Expert LION PARTNERS
