CONCEVOIR UN SYSTÈME D'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH019
Objectifs de la formation
Bâtir des critères clairs et équitables
Former les évaluateurs
Relier évaluation, développement et reconnaissance
Programme de la formation
Jour 1 :
Accueil, recueil des attentes et test de positionnement
Bâtir des critères clairs et équitables
Former les évaluateurs
Exercices pratiques et mises en situation
Jour 2 :
Relier évaluation, développement et reconnaissance
Exercices pratiques et mises en situation
Évaluation des acquis, plan d'action personnel et remise de l'attestation
Public cible
DRH, responsables RH et dirigeants
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
Balita Ambinintsoa H. SAMOELA
