AMÉLIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources humaines
Code
RH057
Objectifs de la formation
Renforcer les compétences des responsables RH et/ou administratifs en matière de GRH et relations professionnelles.Maîtriser les principaux mécanismes du droit social.Anticiper les risques sociaux.
Programme de la formation
Fonction RH - Droit du travail – Gestion des Relations professionnelles – Instance de représentation du personnel – Dalogue social et Gestion des conflits – négociation – Sécurité et santé au travail - GPEC -Études de cas – outils RH.
Public cible
Responsables RH, Assistants RH, Responsables et/ou cadres administratifs, Divers managers
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
5
Nombre de place max
20
Formateur
Pool de formateurs INTra (inspecteur de travail, Sociologues et spécialistes de structure de représentation professionnelle)
